Pesquisa sobre egressos do ensino superior que conseguem se empregar em até um ano após a colação de grau, produzida pela Associação Brasileira de Mantenedoras de Ensino Superior (Abmes) e pela empresa Symplicity, revela que as mulheres pretas recebem apenas 55% do salário de homens brancos, ambos na mesma área de atuação.
É a primeira vez que o estudo engloba os recortes de raça, gênero e idade. Durante coletiva à imprensa, o diretor da Abmes, Celso Niskier, confirmou a percepção desse tipo de distorção nos salários. “Homens ganham mais que mulheres; pessoas brancas ganham mais que pessoas pretas e pardos; e jovens ganham mais que pessoas mais velhas, quando se trata de empregabilidade e renda, após um ano de formação”, destacou Niskier.
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No caso das mulheres pretas, a situação é ainda mais agravante: a pesquisa revela que elas ganham apenas 55% do salário que homens brancos recebem, em relação às mesmas áreas.
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